Ozy 是誰？千萬別寫成ORZ

 四年多前，當我休息一段時間後，決定要重返職場，面臨到客觀環境：台灣經濟不景氣、台灣雇用員工的特性，及我自己的主觀性，加上我不喜歡透過關係，我應該很難找得到工作。

要說是上帝關我一扇門，所以幫我開了窗，也不為過。投了多少履歷，我其實不太記得，其中一個回覆是來自Ozy的公司。因為過往工作習慣，所以我習慣會調查願意提供機會給我的公司。當然我是查不到什麼不好的傳言，不然就不會在Uni-edit為您服務了。

我記得，我經過了好多關卡，筆試、電話口試、面試。最後一關面試歷經二個小時，Ozy對於要與他一起工作的人的要求非常謹慎，我想這些都逐一反應在Uni-edit所有的服務過程。

當我確認開始要為Uni-edit工作時，Ozy第一件事是買一台我滿意，他也滿意的電腦，確保我能工作順暢，不至於因為電腦問題而影響對客戶的服務。一些硬體準備齊全後，Ozy花非常多時間親自對我進行訓練，到我能夠單獨上線。

Ozy具有非常多特色是我非常敬佩，也從未曾在台灣企業的老闆身上看到的。他注重細節、清楚明細的表達，避免工作中，因傳達不明確，而造成對客戶及同事間的困擾。

在Uni-edit已工作四年多，Ozy還有哪些特色造就出 Uni-edit與其他編修公司不同的地方，後續會陸續提供，敬請期待。